بر مدار مدیران؛ روایت دوره‌های مدیریتی سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی 1374-1400

از جمله عوامل مهم و مؤثر در مسیر حرکت هر سازمان و نهاد، تصمیمات سطوح عالی مدیریت آن در طول زمان است؛ این موضوع در دستگاه‌هایی که سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی علمی و راهبردی در آن‌ها نهادینه نشده، برجسته‌تر است و سیر دستگاه از یک دوره مدیریتی به دوره مدیریتی دیگر، تفاوت می‌کند. به‌ویژه اگر حوزه مأموریتی آن دستگاه، فرهنگی باشد، با نوعی شخص‌محوری و سلیقه‌گرایی مواجه می‌شویم؛ آسیبی که در «سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی» شاهد مصداق اتم و اکمل آن هستیم؛ سازمانی فرهنگی و بدون طرح کلان راهبردی، که هر گروه مدیریتی با نیت خیر خود در آن سیاست‌هایی را اتخاذ و برنامه‌هایی را اجرایی کرده و «بر مدار مدیران» گردیده است. این گزارش به روایت 9 دوره مدیریتی سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی از سال 1374 تا 1400 پرداخته است.